1、年龄33-38岁，全日制工商管理、人力资源管理或相关专业专科以上学历。

2、10年以上大中型企业行政人事管理工作经验, 其中5年以上同岗位工作经验，熟练使用常用办公软件及网络应用。

3、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力和公文写作能力；

4、熟悉人力资源六大模块及国家人事劳动法规, 擅长绩效管理、培训管理和员工关系管理，熟悉生产行业特点；熟悉行政日常事务的管理，有项目申报等外联相关工作者优先。

5、全面负责部门工作的展开，推进和完善公司的各项制度。